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老板，你究竟要什么？
一個(gè)典型的職業(yè)經(jīng)理人，往往既要錢(qián)，又要權(quán)，而且還要所謂的“感覺(jué)”。在老板眼里，經(jīng)理人是夠“貪婪”的（見(jiàn)《財(cái)富》中文版去年11月上半月刊筆者的專(zhuān)欄文章）。然而，作為相互“博弈”的另一方，老板要的又是什么呢？就貪婪程度而言，老板是否比經(jīng)理人好一些？我與無(wú)數(shù)的老板打過(guò)交道。他們中的大多數(shù)人認(rèn)為自己在這方面...
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員工到底要什么？
心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛在1943年引入了“需求層次”的概念，據(jù)此闡述了人們獲得激勵(lì)以滿(mǎn)足某些基本需求（食品、水、安全），然后才能追求其它更高層次的需求，比如創(chuàng)造和自我實(shí)現(xiàn)。如果我們借鑒這種方法來(lái)考察公司，現(xiàn)代公司員工到底需要什么？顯然人們期望公司會(huì)滿(mǎn)足員工的基本工作“需求”：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、合適的...
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中國(guó)人到底要什么
面對(duì)中國(guó)，西方評(píng)論界與華爾街相差不大，總是傾向于在恐懼與貪婪這兩個(gè)極端之間搖擺?？謶址矫妫褐袊?guó)正操縱匯率，強(qiáng)化軍備，鎮(zhèn)壓異見(jiàn)人士，準(zhǔn)備在經(jīng)濟(jì)與地緣政治上蠶食我們的利益！貪婪方面：沒(méi)錯(cuò)，可你得想想所有那些崛起中的中產(chǎn)階級(jí)消費(fèi)者，他們迫切想要接受我們的價(jià)值觀，購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品！中國(guó)既是全球最古老的文明，也...
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在全球受贊賞需要什么？
《財(cái)富》（中文版）-- 《財(cái)富》“全球最受贊賞的公司”是代表企業(yè)全球聲譽(yù)的權(quán)威排行榜。其中，由50家公司所組成的“全明星榜”更是大公司軟實(shí)力強(qiáng)弱的標(biāo)桿。但是，迄今為止尚未有一家中國(guó)公司入選過(guò)“全明星榜”。這也為我們留下了一個(gè)未來(lái)的挑戰(zhàn)。從另一方面看，50多個(gè)分行業(yè)榜上早已經(jīng)頻繁出現(xiàn)了中國(guó)公司的身影。...
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女性經(jīng)濟(jì)：女人想要什么？
新書(shū)《女人想要更多》（Women Want More）的作者告訴我們，女性控制了美國(guó)的一半財(cái)富。那么，為什么還有這么多公司忽視女性呢？作者：Suzanne Kapner全球范圍內(nèi)，女性每年購(gòu)買(mǎi)的消費(fèi)品占全年18.4萬(wàn)億美元總消費(fèi)的64%。不久以后，美國(guó)女性員工的數(shù)量就會(huì)超過(guò)男性。女性已經(jīng)掌握了美國(guó)一...
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我們需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力？
“洞察全球領(lǐng)導(dǎo)力”專(zhuān)題· [獨(dú)家] 克林頓談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力· [組圖] 全球十大領(lǐng)導(dǎo)力榜樣 · 前美國(guó)陸軍總參謀長(zhǎng)：如何在復(fù)雜多變的世界里當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)我們的世界需要領(lǐng)袖。但是他們?cè)谀睦?？一個(gè)位高權(quán)重的人并不一定是天然的領(lǐng)袖，潛在的杰出領(lǐng)袖也并不一定身在眾人矚目的高處。愛(ài)德曼國(guó)際公關(guān)公司日前發(fā)布的信任度調(diào)查報(bào)告也...
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人工智能需要什么？同理心和監(jiān)管
AI革命就要來(lái)了。采用機(jī)器學(xué)習(xí)這一關(guān)鍵人工智能技術(shù)的公司數(shù)量已經(jīng)超過(guò)大家的想象。隨著此項(xiàng)技術(shù)變得越發(fā)普及，應(yīng)該把監(jiān)管和同理心擺在首要位置。上周三，在加州拉古納尼格召開(kāi)的《財(cái)富》2018年最具影響力下一代女性峰會(huì)上，情感人工智能公司Affectiva的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官拉娜·埃爾·卡柳比表示，在技...
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要確保員工忠誠(chéng)，就先問(wèn)問(wèn)他們想要什么
丹?阿莫斯是保險(xiǎn)業(yè)巨頭美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn)公司（Aflac）的董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官。他平常要花費(fèi)大量時(shí)間，用于思考女性的需求?！敖?jīng)濟(jì)衰退致使制造和建筑等以男性為主導(dǎo)的行業(yè)受到重創(chuàng)，相應(yīng)地，家庭對(duì)妻子收入的依賴(lài)程度之高，已致前所未有。我們公司深受這一形勢(shì)的影響?！卑⒛贡硎荆骸皩?duì)女性而言，至關(guān)重要的一點(diǎn)...
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會(huì)”（十多位企業(yè)一把手組成一組，年復(fù)一年地通過(guò)相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織）年會(huì)上，論壇主持人、中歐國(guó)際工商學(xué)院的肖知興教授要求在臺(tái)上就座的四位前國(guó)際公司中國(guó)區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會(huì)教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國(guó)企業(yè)家在學(xué)習(xí)方面...
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如何對(duì)我的老板說(shuō)“No”？
親愛(ài)的Wendy：我叫Jeff熊，是一家外資IT企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理。之前，我的職業(yè)發(fā)展道路可謂一帆風(fēng)順，在我的職業(yè)生涯中，前前后后遇到過(guò)三位老板，他們從不同方面給我了很多指導(dǎo)。但是，上個(gè)月我們這里搞了一次重組，就完全不是那么回事了。現(xiàn)在的我有兩個(gè)頂頭上司，他們之間有些不對(duì)付?？偛窟@陣子派了許多高級(jí)經(jīng)理到...
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